Tuntutan utama serikat pekerja adalah penghapusan total batasan bonus berbasis kinerja perusahaan.
Korsel, Suarathailand- Lebih dari 40.000 pekerja di pabrik chip Samsung di Korea Selatan mengancam akan melakukan mogok kerja umum selama 18 hari, yang berpotensi dimulai pada 21 Mei.
Tuntutan utama serikat pekerja adalah penghapusan total batasan bonus berbasis kinerja perusahaan.
Mogok kerja sebesar ini dapat mengganggu rantai pasokan global untuk chip memori, yang berpotensi memengaruhi harga dan ketersediaan perangkat elektronik.
Aksi buruh skala besar yang melibatkan lebih dari 40.000 karyawan di pabrik chip Samsung Electronics di Pyeongtaek, Korea Selatan, mengancam produksi semikonduktor, dengan serikat pekerja menuntut penghapusan batasan bonus berbasis kinerja perusahaan.
Jika tidak tercapai kesepakatan, aksi tersebut dapat meningkat menjadi mogok kerja umum selama 18 hari mulai 21 Mei.
Mogok kerja semacam itu akan mengguncang rantai pasokan chip memori yang digunakan oleh sebagian besar ponsel pintar Android, dan dapat memengaruhi harga atau ketersediaan produk di pasar.
Samsung Electronics, bersama dengan TSMC, adalah salah satu dari sedikit perusahaan di dunia yang memiliki kapasitas dan infrastruktur untuk memproduksi semikonduktor, yang merupakan inti dari sebagian besar perangkat elektronik saat ini.
Namun, selama produksi belum dapat sepenuhnya bergantung pada otomatisasi, perusahaan tetap rentan terhadap risiko terkait tenaga kerja.
Laporan dari Korea Selatan mengatakan aksi buruh tersebut terjadi di pabrik Samsung di Pyeongtaek, dengan sekitar 40.000 orang yang berpartisipasi, menjadikannya mobilisasi terbesar dalam sejarah perusahaan.
Perselisihan tersebut berpusat pada "pembatasan bonus berbasis kinerja", yang ditentang oleh serikat pekerja.
Serikat pekerja menyerukan agar pembatasan tersebut dihapuskan dan mengusulkan agar Samsung mengalokasikan sekitar 15% dari laba operasinya sebagai bonus karyawan.
Analis memperkirakan laba operasi Samsung Electronics akan mencapai 300 triliun won pada tahun 2026.
Jika 15% dialokasikan sebagai bonus, jumlahnya akan sekitar 45 triliun won, yang merupakan beban biaya besar dan menjelaskan mengapa perusahaan kemungkinan akan menolak tuntutan tersebut.
Selama negosiasi dengan serikat pekerja, Samsung dilaporkan menawarkan paket kompensasi yang setara atau lebih baik daripada yang ditawarkan oleh para pesaingnya.
Namun, tawaran tersebut belum cukup, karena tuntutan utama serikat pekerja adalah penghapusan total batasan bonus.
Serikat pekerja sebelumnya berhasil dalam negosiasi dengan SK Hynix, pesaing Samsung di pasar chip memori, yang memberikan bobot lebih besar pada tuntutan mereka dan meningkatkan tekanan pada Samsung.
Jika perusahaan ingin menghindari kerusakan reputasi atau kehilangan pekerja, mereka mungkin harus menyesuaikan persyaratannya.
Samsung juga memiliki alasan kuat untuk mencari penyelesaian, karena 40.000 pekerja bukanlah jumlah yang kecil.
Serikat pekerja telah memperingatkan bahwa jika tidak ada kesepakatan yang tercapai, mereka akan memulai pemogokan umum selama 18 hari mulai 21 Mei, yang menyebabkan gangguan signifikan pada operasional.
Dampaknya tidak hanya akan meningkatkan biaya dan memukul pendapatan, tetapi juga dapat berisiko menyebabkan Samsung kehilangan pangsa pasar kepada para pesaing di industri semikonduktor.
